핵심 요약
요약1. 당내 계파 갈등은 공동체의 신뢰를 흔들고 외부에 혼란의 신호를 보냅니다.
요약2. 공개적 비판과 강경한 태도는 화해의 문을 좁힐 수 있습니다.
요약3. 성경은 분열을 경계하며 성찰과 화해를 권합니다.
요약4. 책임 있는 리더는 섬김과 대화로 공동선을 우선해야 합니다.
요약5. 우리는 개인적 성찰과 공동체 회복을 위해 실천할 수 있습니다.
1. 분열의 현실과 우리의 마음
현대의 공동체 안에는 다양한 목소리와 갈등이 있습니다. 정치적 사례로 당내 친명·친문 계파 간의 신경전과 공개 비판이 언론의 관심을 받았습니다. 교회는 정치적 편들기가 목적이 아니지만, 이 같은 갈등은 우리에게도 여러 가지 영적 질문을 던집니다.
- 분열은 신뢰를 갉아먹습니다.
- 공개적 비판은 회복을 어렵게 합니다.
- 지도자와 구성원 모두 성찰이 필요합니다.
👉 적용 포인트: 비판을 시작하기 전에 먼저 자신의 마음을 돌아보고, 상대의 상처를 헤아리는 작은 대화를 시작합시다.
2. 성경이 말하는 분열과 권면
“(야고보서 3:16 개역개정) 시기와 다툼이 있는 곳에는 혼란과 모든 악한 일이 있음이라”
성경은 분열의 뿌리를 시기와 자만으로 보았습니다. 공동체가 흩어지는 때에 필요한 것은 화해와 겸손한 성찰입니다. 바울은 고린도 교회에 ‘다 하나 되라’고 권면했습니다. 이는 단순한 구호가 아니라 실천의 요구입니다.
- 겸손: 자신의 잘못을 볼 줄 아는 마음
- 대화: 비난보다 이해를 구하는 자세
- 공동선: 개인의 이익을 넘어선 목표 재확인
👉 적용 포인트: 교회와 가정에서 먼저 사과하고, 서로의 입장을 묻는 작은 모임을 만들십시오.
3. 리더십과 책임의 자리
지도자는 목소리를 내는 자이면서 동시에 공동체의 상처를 돌보아야 합니다. 정치적 상황에서는 공개적 비판이 불가피한 때도 있으나, 그 방식과 태도는 공동체 회복을 우선해야 합니다. 진정한 리더십은 섬김으로 증명됩니다.
- 리더는 행동의 결과를 책임져야 합니다.
- 강경함은 때론 필요하지만, 균형과 배려가 수반되어야 합니다.
- 공동체의 안정성을 해치지 않는 말과 행동이 요구됩니다.
👉 적용 포인트: 우리 각자는 작은 자리에서 모범적 태도로 신뢰를 회복하는 실천을 시작합시다.
4. 구체적 회복의 길
갈등의 교훈을 믿음의 실천으로 바꾸기 위해 우리는 다음과 같은 작은 결단들을 하여야 합니다.
- 대화의 장을 마련한다: 공개 비판 앞에 대면의 대화를 선택합니다.
- 공동 목표를 재확인한다: 정책과 이념을 넘어 공동체의 선을 묻습니다.
- 개인의 성찰을 격려한다: 각자 자신의 말과 행동을 돌아보게 합니다.
👉 적용 포인트: 작은 모임에서부터 화합을 연습하고, 갈등을 해결하는 절차를 약속합시다.
오늘 우리는 정치적 사건을 통해 배우지만, 교회 안에서 실천해야 할 과제는 동일합니다. 공동체의 길은 분열이 아니라 화합과 성찰과 섬김의 리더십으로 가야 합니다.
주님, 우리 마음을 다스려 주시고 분열의 유혹 앞에서 화해와 성찰로 나아가게 하소서. 지도자들에게는 섬기는 마음을 더하시고, 우리 각자에게는 서로를 향한 너그러움과 용기를 주소서. 교회가 서로 돌보며 신뢰를 회복하게 하시고, 그로 말미암아 이 땅에 화평이 이루어지게 하옵소서. 예수님의 이름으로 기도합니다. 아멘.
