오늘의 본문은 공동체 안 갈등과 분열 상황에서 우리가 취해야 할 태도와 실천을 말합니다.
리더십의 책임과 성도들의 상호 돌봄이 회복의 출발입니다.
공의와 사랑은 서로 배치되지 않으며, 정직한 대화가 화해로 이끕니다.
작은 회복의 실천이 공동체의 신뢰를 회복합니다.
희망은 언제나 가능한 선물입니다.
갈등의 그림자와 우리 마음
최근의 조직 내부 갈등은 우리 교회와 사회가 직면할 수 있는 보편적 상황입니다. 지도자들 사이의 충돌, 구성원들 간의 상처는 단지 정치적 사건에 머무르지 않고 공동체 전체에 불신과 피로를 남깁니다. 우리는 먼저 상황을 정확히 보는 눈이 필요합니다.
- 갈등의 감정적 영향: 불안, 분노, 소외감
- 구조적 영향: 신뢰의 약화, 연대의 균열
- 영적 영향: 공동체의 증언력 약화
성경이 말하는 화해와 공의
성경은 분열을 그대로 두지 않습니다. 성도는 서로를 향한 공의와 사랑으로 공동체를 지켜야 합니다. 화해는 약함의 표시가 아니라, 공동체를 세우는 용기입니다.
- 겸손: 나의 입장보다 공동체를 먼저 생각함
- 온유: 감정을 다스리는 힘
- 인내: 긴 호흡으로 대화를 이어감
지도자의 소명과 공동체의 윤리적 책임
지도자는 방향을 제시하는 역할을 맡았지만, 그 권위는 공의와 신뢰 위에 서야 합니다. 갈등 상황에서 책임 있는 태도는 상대를 폄하하거나 배제하는 데 있지 않습니다. 오히려 정직한 대화와 설명이 공동체를 지키는 가장 강한 방패가 됩니다. 이때 우리는 조직 안에서도 서로에 대한 최소한의 윤리를 지켜야 합니다.
- 투명성: 결정 과정과 이유를 밝힘
- 대화의 문 열기: 반대 의견에 귀 기울임
- 책임성: 잘못을 인정하고 바로잡음
분열을 넘어 실제적 회복으로
말로만 화해를 말하는 것은 충분치 않습니다. 실제적 회복은 작은 행동에서 비롯됩니다. 가벼운 예절을 넘어서 상처를 보듬는 돌봄과 일상의 실천이 필요합니다. 공동체가 가정처럼 서로를 보호하고 세우려 할 때 진정한 회복이 시작됩니다. 그러므로 우리는 일상에서 다음과 같은 구체적 실천을 시도해야 합니다.
- 상처 입은 이와의 일대일 대화 자리 마련
- 중립적 중재자 세우기와 공정한 절차 수립
- 공동체 회복을 위한 작은 봉사와 돌봄의 실천
우리의 공동체는 정치적 성향이나 위치를 넘어서 서로를 지키는 형제자매 공동체입니다. 갈등은 언제나 존재할 수 있지만, 사랑과 공의로 회복하려는 선택은 우리의 신앙 고백을 반영합니다. 작은 진심 어린 행동들이 모여 교회는 다시 증언의 자리를 회복할 것입니다.
